Come può il counseling di gruppo migliorare le dinamiche relazionali in una équipe multidisciplinare del settore sanitario? In una comunità psichiatrica residenziale, psicologi, psicoterapeuti e psichiatri si sono messi in gioco in un percorso che ha unito teoria ed esperienza pratica. Il counseling ha offerto nuovi punti di vista e ha dato la possibilità di avere maggiore consapevolezza dei ruoli e delle dinamiche, rendendo la comunicazione più autentica. Leggi tutto l’artic

C’è una parola che attraversa le nostre giornate come un’ombra silenziosa, onnipresente e sfuggente: stress. La pronunciamo spesso, la ascoltiamo negli uffici, nei corridoi degli ospedali, nei silenzi tesi delle aule scolastiche. Ma cosa intendiamo davvero quando diciamo di essere “stressati”? In molti casi, si tratta di una scorciatoia linguistica che racchiude stanchezza, sovraccarico, emozioni non elaborate, relazioni tese. Uno scarto fra ciò che sentiamo e ciò che riuscia

L’AI sostituirà l’intelligenza umana? Quale ruolo ha e quale ripercussione avrà nel mondo del lavoro? Sono solo alcune delle domande che leggiamo ovunque, sui giornali, sui social, nei libri e vale per ogni ambito della nostra vita, ma soprattutto per quello professionale. Le tecniche di Intelligenza Artificiale si basano sull’opportunità offerta dall’informatica di elaborare programmi che vanno a imitare il funzionamento della nostra mente. Sono sistemi in grado di apprender

Perché un’azienda dovrebbe introdurre iniziative di counseling per i propri dipendenti? È una domanda frequente che gli imprenditori mi fanno quando propongo la mia attività di counseling aziendale. Leggi tutto l'articolo:

Nel contesto attuale, segnato da cambiamenti incessanti e sfide complesse, la capacità di trasformare le difficoltà in stimoli per la crescita ha un ruolo determinante. “Transilienza” è un termine di uso raro, che deriva dal latino “transilire”, ossia “saltare oltre”. Indica la capacità di attraversare o oltrepassare ostacoli, situazioni o limiti, in una forma di resilienza che non si limita a resistere, ma implica anche un processo di trasformazione e adattamento attivo. Que

Cosa vuol dire avere successo? Vuol dire far succedere qualcosa, attuare un cambiamento. Il successo è RIUSCIRE, nel senso di soddisfare i propri bisogni profondi, naturali. Diciamo “riuscire” non “tanto per fare”, non perché ci si ritrova, casualmente, dentro una certa corrente che ci trascina dove vuole, ma “riuscire” per realizzare progetti propri, per realizzare sé stessi, cercando di non perdersi dietro a falsi bisogni. Esiste un vero e proprio itinerario da seguire, nec

Il segreto per trasformare gli obiettivi ESG in risultati concreti Nel contesto attuale, le aziende sono chiamate a integrare i criteri ESG (Environmental, Social, Governance) nelle loro strategie per garantire una crescita sostenibile e responsabile. Il counseling aziendale si rivela uno strumento efficace per facilitare questo processo, promuovendo il benessere organizzativo e l’allineamento agli obiettivi ESG. Il counseling aziendale è un intervento di sviluppo personale,

Alcuni momenti dell’anno si distinguono per la loro capacità di mettere sotto pressione il sistema organizzativo, e luglio è uno dei mesi più esigenti. Il clima estremo, la fisiologica diminuzione dell’energia e la sovrapposizione di urgenze operative che si accumulano prima della pausa estiva creano una condizione di stress sistemico. È il momento in cui molte decisioni devono essere prese, i progetti chiusi, gli obiettivi ridefiniti. Tutto accelera ma il corpo chiede una tr

Con il Decreto direttoriale n. 439 del 5 dicembre 2024, il Fondo Nuove Competenze si consolida come strumento per sostenere la crescita delle imprese italiane verso modelli più innovativi e sostenibili. L’iniziativa, denominata “Competenze per le innovazioni”, è stata selezionata quale operazione strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro , in particolare per il suo contributo alla priorità 3: nuove competenze per le transizioni digitale e verde. Il Fondo mir

Nel panorama aziendale contemporaneo, sempre più focalizzato sulla sostenibilità e sulla responsabilità sociale, emerge l’importanza di investire nel capitale umano. Il counseling rappresenta uno strumento per migliorare il benessere individuale e organizzativo, contribuendo al tempo stesso al raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance). La “S” di ESG , che prevede interventi per migliorare aspetti come l’inclusione, la parità di genere e il beness

Dati provenienti da Hr Trends & Salary Survey 2023, la ricerca di Randstad Professionals in collaborazione con l’Alta Scuola di Psicologia Agostino Gemelli dell’Università Cattolica, un sondaggio somministrato a direttori del personale e a dipendenti, hanno messo in luce la mancanza di un’idea condivisa su cosa sia davvero importante per poter fare bene il proprio lavoro. I dati parlano chiaro, l’80% dei lavoratori è insoddisfatto . Del proprio lavoro, fuori dall’ufficio, si

UNA MALATTIA DIFFICILE DA DIAGNOSTICARE Il mese di marzo l’ho dedicato a due temi, il femminile e i gruppi. Il gruppo per me è un luogo comune, fisico o virtuale, dove condividere e crescere creando una rete. Ho scelto il mese di marzo perché è il mese dedicato all’informazione sull’Endometriosi, la malattia di cui sono affetta. Fare rete vuol dire anche parlare di malattie che non vengono diagnosticate, proprio per cattiva informazione, e troppo spesso, purtroppo, tra chi la